企业级服务人才跟C端人才有何不同 企业服务这一块人才合作的程度非常高，也就是说在行业知识互补或者是需要协助的方面非常多。...
今日，朋友圈流传一个段子，公众号会告诉你昨天9家过了8家，2000多万利润的也过了，IPO的春天来了。...
公司并不是越大越好，需要根据个人的能力和大势情况而定。...
而如果有自己的技术团队，提前安全布局和及时反馈，就不会出现这样大面积用户流失的情况。...
什么时候融资，什么时候对接政府资源，什么时候用什么人，这些东西非常重要。...
此外，个性特征还体现在CEO对事情的清晰判断，有没有胆子去做。...
但中国的企业各自为政，需求、运营特点、发展规模、运行方式上往往有很大的差异。...
阿里文化是狼性十足的文化，有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。...
在2016年年初的北京科技大会上，打车应用Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(TravisKalanick)预言：“在5年内，将有更多的创新、发明以及初创企业诞生在中国...
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这种现状在近期内不会有所改变。...
不止一次，我想到多年前，当我被银行经理拒绝后，我走出他的办公室，很愤怒很沮丧，觉得经理是针对我。...
